隨著近年來我國在新能源發(fā)電領域的投入，火電的發(fā)電量占比逐年下降，但目前仍占據(jù)半壁江山，火電優(yōu)秀的調峰能力使得其地位仍然重要。火電作為設備密集、種類繁多，生產過程高溫高壓的企業(yè)，一直以來在安全管理上都有著更高的要求，電廠人員定位系統(tǒng)的出現(xiàn)也為火電廠的安全管理提供了新的工具。

做好安全管理工作，首要內容是要消除人的不安全行為，而要消除這些行為，需要做到：1、加強安全教育，提高人員安全意識和技能。搞好安全宣傳教育是實現(xiàn)安全生產防止事故發(fā)生的重要手段，電廠要根據(jù)實際情況采取各種形式（職工大會、班組會、專題分析會、板報）及時對職工進行有關安全生產的方針、政策、規(guī)章制度、安全知識及治安保衛(wèi)、防火、防洪的教育，使每個職工切實樹立“安全第一，預防為主”的思想，增強職工安全意識，搞好本職工作。2、人員定位系統(tǒng)的應用，作為傳統(tǒng)企業(yè)，電廠時常會因為管理不到位、違章操作等不安全因素引發(fā)安全生產事故，造成設備損壞，甚至人員傷亡。人員定位系統(tǒng)在安全管理工作中的作用在此處得到體現(xiàn)，通過在全廠范圍內布設定位基站，作業(yè)人員攜帶標簽，輔以三維可視化的全廠展現(xiàn)終端，能夠實時查看作業(yè)人員位置，實現(xiàn)對人員的安全管控。3、對因違反現(xiàn)場操作規(guī)程、安全規(guī)程的人員，應增加不定期考試。每年舉辦短期安全技術培訓班，進行廣泛系統(tǒng)的安全知識教育、安全技術培訓，對特殊工作作業(yè)人員進行專業(yè)培訓，持證上崗。通過以上三種方式，能夠在電廠人員安全地管理上起到不可或缺的作用，是減少因人員自身問題導致事故發(fā)生的必要手段。